パートと派遣どっちがいい？働き方で迷った時の考え方

2026-01-252026-08-22

「パートと派遣、どっちがいいんだろう？」

子育てしながら仕事を探していると、雇用形態で迷うことがあります。

私は子どもが1歳くらいの頃から働き始め、これまでパートと派遣の両方を何度か経験してきました。

パートでは事務、テレオペ、医療事務。

派遣では学校事務のほか、デザインや販促POPの制作など。

短時間勤務、フルタイム、短期派遣、長期派遣、紹介予定派遣も経験しています。

そんな私が今思うのは、

パートでも派遣でも、そのときの自分に合っていればどっちでもいい。

ということです。

Wamii

私なら、雇用形態より先に「どんな仕事をしたいか」を見ます。

まず結論｜パートと派遣、私はこう感じた

私自身の経験をざっくり比べると、こんな感じです。

	パート	派遣
雇用	勤務先の直接雇用	派遣会社と雇用契約
仕事内容	事務・テレオペ・医療事務などを経験	デザイン・販促POP・学校事務などを経験
時給	職場による。賞与がある職場も	私は高めのことが多かったが、例外もあった
勤務時間	子どもの予定に合わせて選びやすかった	時短を派遣会社から交渉してもらったことも
職場との距離	チームの一員として働きやすいと感じる	「社外の人」と感じる場面があった
仕事探し	求人を自分で探して応募	私の場合、担当者からの紹介が早かった
社員化	社員登用のある求人もある	紹介予定派遣など直接雇用につながる求人もある

これはあくまで私が実際に働いて感じた違いです。

会社や求人によって条件はかなり違うので、「パートならこう」「派遣ならこう」と一括りにはできません。

こんなふうに考えると選びやすいかも

職場の一員として働きたい → 私ならパートを選ぶ
やりたい仕事が派遣で募集されている → 派遣も候補
仕事と職場に少し距離を置きたい → 派遣の働き方が合うことも
勤務時間に条件がある → 雇用形態より求人の時間や交渉可能かを見る
将来社員になりたい → パート・派遣ではなく、その求人に社員化の道があるか確認する

「どっちがお得？」だけじゃなくて、「今の自分にはどっちが合う？」で考える感じだね。

パートは、子どもの予定を優先して働きやすかった

私がパートで働き始めたのは、子どもが1歳くらいの頃でした。

基本は週5日勤務で、休みが入る月は週4日くらいになることも。

当時は子どもの習い事が15時や16時からということも多かったので、習い事に間に合う時間で働ける仕事を選んでいました。

その頃の私にとっては、子どもの生活に仕事を合わせられることがかなり大事でした。

ただ、パートだから仕事そのものがラクだったわけではありません。

仕事ができるようになるほど任されることが増えて、同じ時給のまま仕事量だけ増えていくことに「なんだかなあ」と感じたことも。

そして私の場合、仕事内容をつまらないと感じることもありました。

ここから、勤務時間だけではなく「自分がやりたい仕事かどうか」も大事にしたいと思うようになりました。

派遣を知って、仕事の選択肢が増えた

昔は派遣の仕組みがよく分からず、そもそも選択肢に入れていませんでした。

きっかけは、パートの求人を探していたとき。

応募した仕事が派遣だったことから、派遣も選択肢に入るようになりました。

それ以降は、パートと派遣をほぼ同時に探しています。

理由は単純で、やりたい仕事が派遣でしか募集されていないこともあるから。

派遣では、デザインや販促POPの制作など、私が「やってみたい」と思える仕事にも出会えました。

短時間勤務やフルタイムだけでなく、事情があってあまり働けない時期に、週2〜3日の短期派遣をしたこともあります。

同じ「派遣」でも、働き方はかなり違いました。

派遣会社に助けてもらったことも、困ったこともある

派遣で助かったのは、勤務条件を担当者から交渉してもらえたことです。

求人の勤務時間では難しいと伝えて、30分〜1時間ほど早く終われないか、派遣先に相談してもらったことがあります。

仕事を探しているときも、求人サイトには出ていない仕事を紹介してもらうなど、私の場合は仕事探しがかなり早く進みました。

一方で、担当者がいれば何でも安心、というわけでもありませんでした。

助かったこと

勤務時間を派遣先と交渉してもらえた
仕事を次々と紹介してもらえた
欠勤などの連絡へのレスポンスが早かった

困ったこと

派遣会社を通して相談したあと、派遣先への伝わり方が気になった
担当者が変わると対応も変わった
引き継ぎがうまくいかず、内容のおかしい雇用契約書が何度も届いたこともあった

私の経験では、派遣会社の大きさだけではなく、担当者による違いも結構ありました。

「派遣は時給が高い」とも限らなかった

派遣では、時給のよさをメリットに感じることが多かったです。

ただ、一度だけかなり違う経験もしました。

学校事務の派遣で働いていたとき、直接雇用の人たちと仕事内容はそれほど変わらないのに、私の時給のほうが300〜400円ほど低いことがありました。

仕事上、その差が分かってしまったこともあり、

「同じような仕事なのに、こんなに違うんだ」

とモヤモヤ。

それも、その仕事を辞めた理由のひとつでした。

反対に、パートでも賞与がある職場はあります。

だから私は、雇用形態だけで「こっちの方がお得」とは考えないようになりました。

時給だけでなく、勤務時間や賞与、仕事内容など、実際の求人条件を比べる方が分かりやすいです。

派遣で意外と気になった「自分だけ社外の人」

私が派遣で働いていて意外と気になったのが、職場での立ち位置でした。

派遣社員が自分ひとりという職場では、社員向けのものから自分だけ対象外になるなど、

「私はここの人じゃないんだな」

と感じることがありました。

同じ派遣会社の人が何人もいる職場では働いたことがないので、これはあくまで私が経験した職場での話です。

ただ、この経験から気づいたことがあります。

私は思っていた以上に、チームの一員として混ざって働きたいタイプでした。

だから今、同じくらいの条件のパートと派遣があったら、私は直接雇用のパートを選ぶと思います。

社員になりたいなら「パートか派遣か」だけで決めない

パートから社員になれる職場もあれば、派遣から直接雇用につながる仕事もあります。

私自身、現在の職場には紹介予定派遣で入りました。

半年間派遣として働いたあと、社員として働くことになりました。

なので将来的に社員として働きたいなら、

「パートだから」「派遣だから」ではなく、その求人にどんな道があるのかを確認する。

私はその方が大事だと思っています。

子育て中の面接で、勤務条件や子どもの急病についてどこまで伝えるかは、こちらの記事にもまとめています。

私が仕事を探すときに見る順番

今の私なら、こんな順番で考えます。

やりたい仕事内容か
今の生活でできる勤務時間か
時給・賞与などの条件はどうか
通いやすい場所か
職場との距離感は自分に合いそうか
将来の働き方につながりそうか
その結果、パートなのか派遣なのかを見る

子どもが小さかった頃は、習い事に間に合うことが大事でした。

デザインの仕事を探していたときは、やりたい仕事内容であることが大きかった。

今は、チームの一員として働けることも大事です。

その時々で、仕事に求めるものは変わってきました。

働き方をひとつに決めず、今の自分に合う形を選んできたことについては、こちらにも書いています。

まとめ｜パートでも派遣でも、そのときの自分に合っていればいい

「パートと派遣、どっちがいい？」

今の私の答えは、

どっちでもいい。そのときの自分に合っていれば。

です。

パートだからできる仕事もあれば、派遣でしか募集していない仕事もあります。

子どもとの時間を優先したい時期もあれば、仕事内容を優先したい時期もある。

だから私は、最初から雇用形態だけで選択肢を狭めません。

仕事内容を見て、条件を見て、そのときの自分に合うものを選ぶ。

パートと派遣の両方で働いてきて、今はそんなふうに考えています。